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株式会社共栄電機のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:いろんな背景を持った人がいます。先輩に聞くと、この多種多様な人が同じ目的で動くことが共栄電機の強さの一つであると説明を受けました。全くの異業種から来た人や、私服で仕事している人、髪染めている人や、外国語を話す人、超高学歴な人など初めて会社に来たときはカルチャーショックでした。零細企業なのに新卒入社の人も3名ほどいて、育児で休みつつ働く女性や、技術職の女性など、新しい価値観を受け入れることができない人には適応しにくいと思います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として技術力を高め成長していくので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1人に仕事を完全に任せる為、各々の負荷
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
事業での社会貢献:電気は社会にとって必要な仕事であり、お客様に感謝されることが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:多種対応な背景を持つ人が多く働いている点が強烈な魅力であると感じる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月18日
社長の手腕:きちんとした提案はだいたい採用されるので、感謝しています また、社長の
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:非常に良いと思う。給与の説明をきちんとしようとしていることに好感を持っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:個人の裁量が高く、非常に働きやすい。上長の許可なく何もさせて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:分類がここであっているか自信がないですが仕事は担当する案件によっては、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:人の入れ替わりが激しい為に階級や役職、立場といったものは比較的早く
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
評価制度:外部の人事評価制度を導入しており、運用はまだ数か月ほどではあるが、非常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この企業で長く働くには外注企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】元大手企業出身の方が2名おられ
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
評価制度:だいぶ前から導入すると言われていた、新評価制度が昨年導入された。もとも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:職場体験として中学生を受け入れている点や、専門学校生を対象に電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:パソコンやipad、工具一式やスマートフォンなど一式が会社支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:作業着、PC,Ipad,スマートフォンの支給もさることながら、工具一式
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:現状はすごく満足いっているが、入社時において高かったかと言われると、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:仕事の内容が面白いです。自分で設計し、配線をし、プログラムを行う。一つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:未経験で入社しましたが、多くの研修や教育を受けさせてもらいました。ベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:いまこの業界は忙しいみたいです。電気制御技術者が減っているそうです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:研修が制度化されているわけではないので、自分がいかに能動的に電気の知
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口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:入社するときに、他社を何社か見比べたのですが、一通り福利厚生があるのは
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
評価制度:評価制度が2018年より導入され、より公平で頑張りが評価されるようにな
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:年功序列じゃないので、年齢と給料がリンクしていないです。電気スキルをも
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口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:社員同士が仲良いので、お互いに助け合いながらスキルアップして
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口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:世の中を自動化する仕事というのがすごく面白いです。最新の技術を扱ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:エンジニアたるもの自学自習がベースにあり、幅広い技術があるなかで全て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月18日
社長の手腕:事実として、経営学部出身の社長になってから業績がひたすら右肩上がりで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】工具、機材等は不足はありつつも良い物を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
成長・キャリア開発:先輩が優しく、人間関係が良いと思います。仕事の内容も、難しい
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
給与水準:電気工事だけの仕事をしていたときより、かなり待遇がよくなりました。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
事業での社会貢献:仕事として成立している以上、あらゆる仕事に社会への貢献性はある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
成長・キャリア開発:仕事の特性上、電気の知識の学習が必要になります。電気を使った
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:大きい組織で年次を重ねると、どんどん現場から離れていく。産業の最前線で
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