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アララ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
在宅勤務手当が毎月1万円つきます。
福利厚生は悪く言えば最低限、よく言えば当たり前のものはついています。

業務時間外で社内のメンバーと交流すると、手当がもらえるようです。

健康保険の提供は、ITSに入っているので、かなり高いレベルの体制が整っています。
休暇も自由に取りやすい方だと覆います。
育休も取りやすいほうだと聞いています。

フルフレックスタイム制度の柔軟な運用ができていると言えます。
リモートワークは、部署によっては自由に取得でき、家庭と仕事を両立させるための取り組みが多岐にわたっている印象です。

全体を通して、会社が従業員の幅広いニーズに配慮している姿勢があり、その結果私自身も安心して働くことができています。

オフィス環境:
外苑前にオフィスがあり、おしゃれな雰囲気から若い社員からは好評のようである

口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力 + 年齢といったところでしょうか・・・。会社側にある程度管理され
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:部署により様々です。配属される場所が悪いと残業は多いです。忙
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:支援制度はありますが、自分から動かないといけないのと以外と条
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によりますが残業はあまり多くありません。休暇も世間
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制となっており賞与はありません、昇給に関しては毎年2回ほど見直しが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:福利厚生にはあまり期待しないほうが良いかと思います。マッサージがあるの
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回答者: 男性/ CTO/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:リチャージ式の電子マネーとポイントシステムは、先入金によるキャッシュ
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回答者: 男性/ CTO/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:世界中をハッピーにするハッピーカンパニー忘年会は欠かさず実
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ CTO/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:会社が用意するプロジェクトなどは高度なものも多く、やる気と実
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:従業員を成長させよう、という気概はあまり感じられない。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
福利厚生:特に人事制度が整った会社だと感じます。フルフレックス制度や、オールシー
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は結構な頻度で変更がはいります。コミュニケ
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回答者: 男性/ CTO/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:バランスがいい、有給消化率も高いしある意味緩く休めるかいしゃ
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:ルーチンワークが多いため、ただ与えられた業務をこなすだけでは
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないです。新入社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:静かな環境で働きたい人には向いている職場です。営業側と開発側の仲が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
事業での社会貢献:身近で実際に利用しているサービスが多いため、社会貢献という意味
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回答者: 男性/ ---/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:わきあいあいとしている新卒も多い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ---/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:休日が多いが金銭面の福利厚生はなし休暇や働き方にはとにかく手厚いフルフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:営業力が無い人が多いです。 ボトムアップで仕事をしたい方には向いてな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:反対に、大きな成果を出した場合でも、上司の評価がどうであるかが重要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:窓が少ないため、空気の循環がよくないと思います。社員食堂があり、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:会社全体の男女比は、およそ男7、女性3です。産休・育休の取得、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:出社、退社時間が割と個人の裁量で決められます。 休みを取りやすい部署だと
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
給与水準:給与には固定残業代が含まれており、相当時間を超える残業をしない限りは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:有休は、取得しやすい環境だと思います。フルフレックス制度を導
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回答者: 男性/ ---/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:マーケットはいいが、製品が…事業の弱み:製品の機能性事業展望:積み重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:部署による合宿や、社員旅行は必ず土日を挟んで行われるため、半年
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
働きがい:自分が動けば動くほど任せてもらえる業務の範囲が広がるところに、働き甲斐
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ ---/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある意味、平均的で良い。年功序列に近いが、しっかりともらえる印象評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:生理休暇があります。 男性と同じ立場や職位として、活躍することが
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:幅広いことを経験することができます。何でもこなせるような技術者になりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:調整しやすいかどうかは個人の判断とやり方ですが、お客からのメー
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ CTO/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ストックオプションあり評価制度:評
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