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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:
支援制度はありますが、自分から動かないといけないのと以外と条件があったりなどでややこしいです
不定期ではありますが、新しいセミナーを会社経由で招待されたりと機会自体はそれなりにあったと思います

働きがい:
積極的に動く必要があるため、学べる事は多く成長を実感できる機会は多かったです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:従業員を成長させよう、という気概はあまり感じられない。ただ、

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

働きがい:幅広いことを経験することができます。何でもこなせるような技術者になりた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：社内の雰囲気として研修等をしっかり行うというよりも、その都度上司や先

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回答者：男性/ ---/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:キャリアや成長に関しては、大手やよりベンチャーに勤めた方がよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

成長・キャリア開発：ルーチンワークが多いため、ただ与えられた業務をこなすだけでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

働きがい：自分が動けば動くほど任せてもらえる業務の範囲が広がるところに、働き甲斐

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

教育・研修：自ら学ぶ姿勢を持てば任せてもらえる範囲も広がり、どんどん成長できます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

成長・キャリア開発：仕事の課題に対する着目・問題提起・企画・実行まで大部分を担当

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回答者：男性/ CTO/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:会社が用意するプロジェクトなどは高度なものも多く、やる気と実

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3.2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:会社HPには教育に力を入れているとあるが、全く感じられず。研... 続きを見る

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4.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	アララ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.arara.com/
所在地	東京都港区南青山2丁目24番15号青山タワービル別館

従業員数	89名
設立年	2006年
資本金	582百万円
代表者	岩井陽介
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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