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株式会社プレミアムウォーターホールディングスのすべての口コミ

契約社員
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 広報IR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣のトップダウンではあります。光通信の方のj
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:インセンティブは他社と比較すると十分良い方だ。ただ、営業なのである一定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:本社ではなく、さまざまな部署に異動になる。中には明日ここに変更にな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:社員持株会と、確定拠出年金がある。また、自社のウォーターサーバーの社販
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2年ほど前に人事評価制度が導入された。絶対評価とのことだが部署によって
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回答者: 男性/ プレミアムウォーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:通勤手当とか子供手当などがあるので良いです福利厚生はしっかりしてる印象
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回答者: 女性/ 広報IR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:ウォーターサーバー業界では、群を抜いてトップを走っている企業です。新
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:フラットな関係ダ
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回答者: 男性/ プレミアムウォーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業も部署によるが少ない印象です多様な働き方支援:副業はまだ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:とにかく今勢いがあるため、営業職としても、事務職としても物量
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:最低限の福利厚生は完備されている。オフィス環境:社内は非常にオシャレで
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:営業力。事業の弱み:バックオフィスのコスト意識が低い。事業展望:今後
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:ある程度の残業制限等はある。ただ、獲得を伸ばしたい場合は多い
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:支援制度は全くなく、研修も思い出したように実施されるので、基
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく営業実績における給与の差が大きい。獲得の多い人はそれなりに稼い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:この業界でのトップシェア維持は間違いなく、今後商品として需要が高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:大きな企業で受けられるような教育・研修制度はほぼないと思っておいた方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:上司のマネジメントに問題がある。個人面談で、個々の伸ばすべき所を伝えれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
福利厚生:多くの女性が活躍しています。女性にも責任のある仕事を任せてくれ、さまざ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
事業での社会貢献:働いている現場では社会への貢献性を感じる機会が少ないです。しか
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は他の業界に比べれば多い。産後でも復帰しやすい。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:地方からでできている方は、家賃補助が出る。インフルエンザの予防接種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産育休は当たり前のように取得し、当たり前のように元いた部署に戻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:ルーティンワークとは違い、日々さまざまなお客様に応じて対応す
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回答者: 女性/ 生産販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
オフィス環境:東京本社はとても綺麗です。社内環境は良く、綺麗です。オフィス下には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:原宿から徒歩5分の綺麗なビル。お水も、もちろん飲み放題。日本の企業
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回答者: 男性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:水という、原価がほぼかからないものを商材としているし、近年の健康志向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
会社の安定性:現在、まだまだウォーターサーバーの普及率は海外に比べ低く、認知度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:座席表という概念がないので、雑然と並んでる人から目当ての人を探すの
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:充実していると思います。多様な働き方支援:フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:ウォーターサーバー自体が比較的伸びている業種なので今後も安定して事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休や有給は、かなり取りやすいと思います。ただ、営業チーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので、賞与に左右されず、計画が立てやすい。 やればやった分だけ給
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回答者: 男性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日間とれます。ですが、普通の休みは概ね次の日の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代があるので、上司はその範囲いっぱいまで残業させよう(使いき
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