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株式会社プレミアムウォーターホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
男女の差別はないため、そういう意味では働きやすい。女性管理職も多く、管理職に子供がいる方もいる。実力があれば役員まで上り詰めることも可能。逆に営業事務やテレマーケティング部門であれば、時短勤務もしやすい。但し管理職かつ時短勤務などは相当なバイタリティが必要。

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性が活躍で
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回答者: 男性/ プレミアムウォーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性に限らず男性も有給が取りやすい環境になっているためなにかあ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は他の業界に比べれば多い。産後でも復帰しやすい。ただ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:はい。産休や育休を取っている人も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性も現場で働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産育休は当たり前のように取得し、当たり前のように元いた部署に戻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休や有給は、かなり取りやすいと思います。ただ、営業チーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産休・育休の話はあんまり聞かなかったですね。子会社の社名を変え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性は多いですよ。若いし美人だし。今年あたり女性役員も出たのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:全体的に、女性は多いです。そんなに派閥のようなものも見られませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短だ、産休だとかは聞かなかったですね。結局、そういう時期まで
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:私が所属していた部署は女性が少なく働きやすいとは感じなかったで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多くを占めており、女性でも働きやすい環境ではあるかとおも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:幹部に女性がいるイメージはない在籍時の新卒も主に営業活動にアド
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