回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：希望休は月4日まで申請でき、人員的に問題がなければ希望通りにしてもらえる。また、体調不良による当日欠勤で人員に穴が開くとしても、休日のスタッフに出勤命令が出ることはない。
株式会社グッドウィルのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社グッドウィルの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年02月16日
株式会社グッドウィルの職種別口コミ（7件）
株式会社グッドウィルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グッドウィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グッドウィルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：社長と社員の距離がとても近いです。社員の電車定期は毎回社長がご自分のクレジットカードで社長自ら買いにいってくださいます。退勤時間が合えば時には駅まで一緒に買いに行くことも。社員の定期代で貯めたマイルでヨーロッパに買い付けに行くのが楽しみというフランクな社長です。
株式会社グッドウィルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グッドウィルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年07月11日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月11日
働きがい：はじめは美術骨董、宝飾、などの知識が無くても、興味があり、学ぼうとする姿勢があれば実地で知識や経験を増やせる環境にある。従業員が少ないため、成長に合わせて責任ある業務に従事できるので、やりがいのある職場である。顧客は富裕層、高額商材がメインとなるため、心を尽くした接客も学べる。
株式会社グッドウィルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グッドウィルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：良い悪いに関わらず、たとえ理不尽なことであろうと能動的に黙って会社のやり方に従える人は社長に気に入られ、意見が通りやすくなり働きやすい。売り上げが取れる・仕事ができるということよりも、個人的に気に入ってもらえるかどうかということの方が重要。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グッドウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グッドウィルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
また残業については、終業時刻寸前に到底終わる量ではない業務を急に任されることがあり、私用があるため無理と断ろうとすると「仕事の後に用事を入れる方がおかしい。」と言われる。
尚、社保も残業代も今後もつけるつもりはないとの事。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る