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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 7万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
40時間分の見込み残業代がついていることで、一般的なアパレル各社の水準よりは高い方だとは思う。
逆にそれが無いと普通もしくは少ない方ではないかと思う。
ある程度の役職(課長以上)でないと、昇給額は非常に少ない。
賞与は1カ月分か業績によっては0.5カ月分ほどしかない。

評価制度:
実力主義。年齢は関係なく、実績に応じて役職とそれに準ずる給与となる。
課長職以上であればそれなりの年収額になるので、世間の平均年収よりも上の水準だとは思う。
昇進・昇格については評価者の主観が強いため、アピールは求められる。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:・退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員特株会、ストックオプションなどは
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:商品力は非常に強く、デザイン性や画期的なアイデアの商品は次々と生まれ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:配属部署や上司によって大きな違いがある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:・理念はとても浸透しているように思う・理念を意図的に思い返
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:会社独自の給与制度有り。賞与年2回、規定有り。他社と比較して各種手当は
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:・コアタイムは設けているがフレックス制度である・有給休暇もあ
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・賞与はその時々による・お金に関する福利厚生はあまりない・資格試験に関
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供服の中でも成長基調であるところに魅力を感じた
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:会社も、メンバーも、考え方も若い会社。アグレッシブ、チャレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期・閑散期で多少忙しさや残業時間に差はあるが、仕事の進め
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口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的にはアパレルにしては高めの設定かなと感じる。また、自分のやる気と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月27日
多様な働き方支援:評価制度は不評。減給される会社は初めて。 モチベーションを上げる
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:週に何度か朝に朝礼や全員掃除があるので定時出社が必須の日もあ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されているが、見直しが必要な部分がある
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに頑張っても、成果をあげなければ昇給しないどころかさげられる。良
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:子ども服の会社なので女性スタッフは多く、残業時間もそれほど多く
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:福利厚生∶他社と比べて消極的。退職金∶無し。オフィス環境:立地、建物、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
多様な働き方支援:フレックス制度でコアタイムに勤務していれば良いため、遅く出社す
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口コミ投稿日:2017年12月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
働きがい:積極的に業務に関わっていけば、自分のやりたいこともできると思います。わ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:年齢、経験値に関わらずチャレンジできる環境がある。支援制度は
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:目指す方向性や目的がはっきりしているので、団結力やチームワークがあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業時間にばらつきがあり少ない部署もあるのに、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:非常に一致団結力・チームワークを求められる風土のため、それ
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口コミ投稿日:2017年07月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:仕事のやり方考え方が、はっきりしています。学歴や年齢、市場でも関係なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:企業理念が浸透してる会社なので、ブレない。みんな同じ方向を見て仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと思います。 勤務がフレックスなので自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は、8時間。平均残業時間は人によってまちまちだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が、長く働かないと多くもらえない。最初は10日しかも
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:独自のスタイルで成長してきた企業の為、他社に真似のできない強みがあり
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は、年数によってあがるわかりやすい仕組みになっている。また、昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はすごくいいと思うが、会社の伝達すべき情報が全
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業展望:・高齢化社会なので子供服という事業自体があまり将来性のある分野ではない
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:・時短勤務の方も多くいるので、そういった面では働きやすいのかな
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:個人のキャリア開発や資格取得などに関してはあまり積極的ではな
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