ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

Cognitive Data株式会社の職種別口コミ(43件)

すべての口コミを見る(43件)

Cognitive Data株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:
2021年末時点で退職金制度はありません。また福利厚生全般に関しても、最低限の制度がある、程度に考えておいた方が良いでしょう。

オフィス環境:
エンジニア職の場合、常駐先の環境によります。典型的なSES主体の会社ですので本社に行くことは入社手続き・退社手続き以外はほとんどありませんでした。

Cognitive Data株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
客先によるとは思うが、基本的には残業は少なく休暇が取れる環境へアサインされることが多い。

多様な働き方支援:
基本的には客先による。
また自身で案件を選ばせてくれないため客先ガチャみたいな感じ。

Cognitive Data株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
派遣先で一緒になった人は全て入社歴が浅い人ばかりでした。一番長い人手も3年弱でした。社風を知る都会という時点で退社される人が多いと推察されます。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼありません。現場に派遣されている人はいかに営業の意に沿った働き方をするか、以外にこの会社で働いていますという事を示すことが出来ません。

ダイバーシティ・多様性:
同じ現場で外国人の方と複数名一緒になりました。ダイバーシティという意味ではそれなりに外国人と一緒になる機会はあります。

Cognitive Data株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

Cognitive Data株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ オペレーター/インフラ運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:
未経験からだとキャリア開発は期待はできない。

働きがい:
特になし。

Cognitive Data株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
SESを生業としている会社ですので、入社時の期待とのギャップが無いわけはありません。
長年インフラ構築をしていたにもかかわらず、無理やり開発や運用の現場に放り込まれたという話はよく聞きました。

Cognitive Data株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:
事業の強みは、営業力がある事くらいでしょうか。

Cognitive Data株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給:あるにはあるが、年に一度必ず昇給するとは限らない

賞与:なし

各種手当:固定残業が20時間あった

評価制度:
昇給の頻度は年に一度あるとのことだったが、案件先で働いているだけでは昇給はない
昇給の基準としては自身がリーダーとなって自社から追加で技術者を投入できないと昇給はないとのこと
実質運ゲーだと思った。
また案件先での単価についてだが、かなり低めの単価の案件に行かされるので注意
※  1か月でも待機があれば自身が稼いだ額はほぼマイナスになると考えたほうが良い