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Cognitive Data株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
派遣先で一緒になった人は全て入社歴が浅い人ばかりでした。一番長い人手も3年弱でした。社風を知る都会という時点で退社される人が多いと推察されます。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼありません。現場に派遣されている人はいかに営業の意に沿った働き方をするか、以外にこの会社で働いていますという事を示すことが出来ません。

ダイバーシティ・多様性:
同じ現場で外国人の方と複数名一緒になりました。ダイバーシティという意味ではそれなりに外国人と一緒になる機会はあります。

回答者: 男性/ テクノロジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
ダイバーシティ・多様性:多国籍に活躍されている方が多い印象です。グローバルに情報
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:エンジニア目線で見れば、業種や技術分野別の組織体系ではあり
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回答者: 男性/ キッティング作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社内用のチャットツールがある為、そこで質問できます
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