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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:
成長はできると思います。上長との面談の機会もあり、その中で思っていることや具体的な要望を話すことはできます。上長に何か詰められる事はなく、聞いてくれるので話しやすい環境ではあると思います。キャリアアップの速さは人によるという印象です。

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回答者：回答なし/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部/ AD

2.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修などはちゃんとしているイメージ。働きがい:本当にテレビ制

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回答者：回答なし/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部/ AD

1.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:新入社員には、ちゃんと研修が月一ある。中途の人はそれなりに覚

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マスコミ業界の仕事をするのであれば、ある程度の規模のある会社のほうが仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】時間的余裕がなくて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】数日間、座学での研修があった。社会人とし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テレビの仕事ができます。芸能人にあえます。ただ飲み、ただ飯がつき1であ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】厳しい世界なので、簡単にA

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】認められれば、ADからディ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特になし。入社後は番組というか、チーム

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】個人の熱量による。自分でどんやディレクターを目指すのか

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:上が出世しないと出来ないので実力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先方とのやり取りではコミュニケーション能力、会議に向けての資

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:やるべきことがたくさんあってやりがいはとても感じられます。
... 続きを見る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】全てパソコンにて前の資料な... 続きを見る

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会社名	株式会社ディ・コンプレックス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.d-com.co.jp/
所在地	東京都港区六本木3丁目16番35号イースト六本木ビル1階

従業員数	60名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	西山雅庸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:記者としてはまぁまぁ自由にできる働きがい:社会問題を直接提起... (続きを見る)

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