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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:
記者としてはまぁまぁ自由にできる

働きがい:
社会問題を直接提起すること。大企業や官庁の幹部と特殊な立場で会話することはほかの仕事にはない特徴

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:ほぼないに等しい。Udemyが使えるくらい。働きがい:あまり

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。他社と比べると、良くも悪くも自由

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:昇進、昇格は良くも悪くも横並び。モチベーションの維持という点

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:さまざまな立場に置かれている人を見つめ、その姿を広く伝えることで、世論

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：前例踏襲で、理念主義、ネットや先端技術の活用に否定的。結局５０社以上の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：高い意識を持っていれば、地方勤務時代に語学や資格の勉強はでき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：１年～３年目まで半年ごとに記者研修。それ以外は、災害、選挙、原発など

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】東京中心のニュースが評価されるため、地

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】記者としてレベルアップを図るため、数年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特ダネを書いたときが一番やりがいを感じる。自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】記者の場合、目標設定が難しい。1年に最低1本は独自記事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：記者の場合、自分の書いた記事が地方新聞で大きく掲載されたときは、仕事の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：自分の書いた記事が配信先の地方新聞で大きく報じられた時は、やりがいを感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：せっかく取材してにもかかわらず、さまざまな事情から記事化できなかった場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：これは面白いと思って取材をして書いた記事が結果的に思ったほど掲載されな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新聞記事に間違いは禁物。一定の制限

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある年代になると管理職と専

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】案外古い徒弟制度のように、地方支局をスタートに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】雰囲気や解放感などは抜群といえる。上下関係もシビア

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:契約社員はまったく研修がないのと資格取得手当もつかないため、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

働きがい:記者という仕事である以上、強い使命感などを持っている人が多くこの業種、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】女性でも働きやすいと思います。小さなお子さんがいら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】社員の成長に向けた支援につきましては、派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】部署によってだと思います。本格的な記者などの職種は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】同じ部署内のことしかわかりませんが、意見を言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育、研修につきましては、派遣社員ですのでよく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】若手からベテランまで、様々な年齢の方が活躍できる環境だ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】職場の人数が少ないのでわからな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】マナーやVI

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】個々それ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCのWordをよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々入ってくるニュースにオンタイムに接し、それを配信する時の緊張感と社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世界のトップニュースの先駆けの場所にいる、という点は非常にやりがいを感

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:やるべきことがたくさんあってやりがいはとても感じられます。
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株式会社東京ビデオセンター

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東京都港区赤坂３丁目７－１５小川ビル

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:大手の会社で業務が行うことができるのは非常に魅力的な点である... 続きを見る

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マーザ・アニメーションプラネット株式会社

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東京都品川区東品川２丁目２－２０天王洲オーシャンスクエア　１８Ｆ

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株式会社ビー・エム・シー

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働きがい:【仕事の進め方】進めやすいです。先輩がしっかりとリードしてく... 続きを見る

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会社名	一般社団法人共同通信社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.kyodonews.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目７－１汐留メディアタワー

従業員数	1658名
設立年	1945年
代表者	水谷亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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