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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
会社の安定性:現在は自社製品の売り上げが好調で、既存サービスの維持・拡大に大半のリソースを費やしています。その反面、最新技術の習得や新製品の開発などのチャレンジが後回しにされているように感じます。最近のAIの進化により、近い将来に既存技術の陳腐化が急速に進むことが懸念されます。今後もイノベーションを創出できる企業で有り続けるために、積極的なチャレンジを好意的に受けとめられる企業風土が醸成されると嬉しく思います。
口コミ投稿日:2017年08月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少数精鋭の為、幅広く業務をこなす必要があり、臨機応変に業務をこなせない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
福利厚生:開発系の場合、本人の能力と創意工夫で、時間内に仕事を終わらせることがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:ソフトウェア開発は少人数体制で行い、それぞれが意見を出し合いながら仕様
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:少人数の会社の為、プロジェクトに参画する人数が限られますので、プロジェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:不明点や業務の提案などは自分から行動する必要があり、受け身の態勢では業
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