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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:【職場の環境について】オフィスは川崎本社しかない。製造関連部署や、出荷
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当無し。外部研修制度を導入している。働きがい:難聴
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:最低限の福利厚生しかない。オフィス環境:通勤に便利。オフィスも綺麗で過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:営業は女性大変だと思います。出張が多いので。もちろん体力に自信
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社会人としての成長することを期待していた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に一度評価が行われる。個人的には不満はありませんでしたが、事前の目
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:部門毎での残業時間が非常に偏っているが、個人単位での偏りも非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:販売店の知識にバラつきがある為、販売応援をする事が必要になります。直接
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業展望:どのメーカーも技術は同等で、卸価格が年々下がっているので、高齢化社会と
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 聴覚診断装置事業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:ポジションによっては働きやすいと言える。家庭・子どもが居る女性
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標を達成しても評価は上がらず、達成しそうになる
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:家庭のある方もいるが、結婚や介護を機に戻らない人も多い。女性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:本社がデンマークですので、非常にファッショナブルなオフィス環境です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:OJTが基本なので、製品に関する情報を自分から入手し勉強する事が必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には営業は土日も勤務する。代休を申請するのは可能だが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:土日は休みではあるものの、残業が多く、土日に持ち帰ってするこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
オフィス環境:営業は直行直帰が基本。地方勤務者が本社オフィスに行くのは年に数回で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:社員の成長のための取り組みとしては、定期的な研修は全くなく、継続性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:補聴器知識は必ず上がるが、同業界以外では通用するスキルを学ぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は休みが少なくて大変だった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】社長自体 気に入った人以外の意見しか聞かない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:会議室の数が少ないのと、大人数での会議をする際は、社外会議室を使う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースが低く、昇級幅もそう多くない。営業は達成率に応じたインセンティブ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いるが働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:最初は自分で立てるが、会社とトップマネジメントが気に入る目標設定をしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:オージオロジーの研修は最低限だけあります。セリングスキルやモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇格はポストの数が少なくあまり期待で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
事業での社会貢献:人々の生活を豊かにする、企業理念でもあるピープルファーストを前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:当時は特に何もなかったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:受け継がれる技術力が大部分を占めるため、研修や教育体制が属人的である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:難聴者には絶対に必要な物であるので、ユーザーの方々からは感謝の言葉を言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:会議や社内外の研修が多くあり、製品知識インプットやビジネススキルアッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:残業が多いので、大
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:医療機器としての性能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:担当先によっては土日は殆ど休めない。代休制度もあるにはあるが
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