口コミ投稿日:2021年10月12日
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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3.2
大阪府豊中市名神口1丁目4-30
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対で逆らえない風土があります。良く言えば統制...
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3.1
東京都中央区銀座7丁目14-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気がいい人が多いと思います組織体制・コミュニケーション:先...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町10-12 ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気主義、とにかく挨拶を徹底されます。組織体制・コミュニケー...
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3.1
東京都千代田区外神田1丁目1-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく数字に対してまずはやりなさいと言う事が優先。いい意見...
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2.9
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
企業カルチャー・社風:若手でもある程度任せてもらえる範囲はあります。逆に個人に頼る...
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2.9
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって差異あり。組織体制・コミュニケーション:部署によ...
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3.4
東京都新宿区新宿1丁目1-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わくわくしている会社組織体制・コミュニケーション:フラットの...
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3.9
福岡県福岡市博多区東光2丁目8-30高光第一ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:初めて面接で訪問した際の印象は「明るくて元気のある会社だな。...
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2.6
東京都港区芝浦4丁目16-25第3安全ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般職の人は少ない給料で凄く働いてると思います。また歳が近い...
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3.1
福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社は昔ながらの会社。営業所は責任者によって雰囲気は大きく変...
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デマント・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
デマント・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月19日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月23日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月08日
- カスタマーサービス / 一般社員 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年10月12日
- 聴覚診断装置事業部 / カスタマーサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デマント・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
直行直帰で基本的に社員と会う機会が少ない。月に1度の会議で営業社員と会うくらい。基本的に一人での活動になる為、社員同意のコミュニケーションはWEB上や電話が主。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も多い為、特に男尊女卑のようなものは感じられない。