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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフの平均年齢が低いので、割と仲良くしています。仕事終わってから飲みにいくこともよくあります。

ダイバーシティ・多様性:
厨房以外は女性スタッフが多いイメージで、海外からのお客様が多いため、フィリピン、キルギス、台湾、ベトナムなど多国籍のスタッフが在籍しています。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:外国籍のスタッフも在籍しており、皆で協力し合いながら笑
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:夜勤は夕方から翌日お昼前までの2日分の出勤を1回にする形式を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の活躍・女性管理職:実際私も入社8年目の際に宿泊部副支配人となり、翌年には支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:ホテル業務は毎日同じようなことの繰り返しと思われがちですが、様々なお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
働きがい:宿泊部門でも、レストランにヘルプにいくことや会議室の設営など色々な仕事
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 280万円 30万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇進が無ければ、昇給の額は年々同じくらいです。業績によって賞与がほとん
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くいます。繁忙期閑散期にもよりますが、シフトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長性・将来性:国内外に32のグループホテルがあり、新規開業予定のホテルもある為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
給与水準:年収・給与は決して多い方ではありませんが、毎年昇給はあり、賞与も頂く事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
成長・キャリア開発:半期目標を個人で3つ設定することができ、苦手分野や伸ばしたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
働きがい:オープンしたてのホテルなので、みんなで作りあげていく感じがあります。部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
成長・キャリア開発:海外のお客様も多くいらっしゃるので、文化の壁や言葉の壁があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
働きがい:オープンスタッフとして入社し、全員が同じスタートだったので、気がねなく
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