口コミ投稿日:2020年08月17日
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月27日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロアリーダー
勤務時間・休日休暇:企業的には考えてくれていますが、人手不足過ぎてワークライフバ...
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3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制だか希望休みは出せる人はいつもギリギリで希望通り休み...
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2.7
北海道札幌市豊平区平岸7条
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
勤務時間・休日休暇:連続して4日のリフレッシュ休暇を取得が義務付けられており旅行...
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3.8
岡山県玉野市東高崎25-34
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働いている人の中で産休、育休が増えたり退職者が出たりした場合...
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3.2
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー13階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みになってしまう社員がいるので、それをフォローす...
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2.8
千葉県君津市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間が早すぎたり遅すぎたりすることがありました。8時間勤...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 25F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:お客様第一優先なので、休みがちぐはぐになる。多様な働き方支援...
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3.6
京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に1回、特別休暇と公休と有休を組み合わせて、10連休(4月...
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3.4
東京都台東区東上野2丁目22-1カーサドゥドュオパン2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員
勤務時間・休日休暇:持ち帰り仕事ほぼ無しとのことでしたが、学校の長期休業中は午前...
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3.0
大阪府大阪市 浪速区難波中1丁目10−4南海野村ビル 3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス
多様な働き方支援:介護施設なのでリモートワークはなし。研修等はリモートでやって...
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社会福祉法人仁愛会のカテゴリ別口コミ(35件)
社会福祉法人仁愛会の回答者別口コミ(6人)
- 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年07月08日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月20日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年06月19日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年08月17日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人仁愛会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
夜勤明けが勤務扱いになるので、丸一日休める日は月に5日くらいです。また、夜勤明けの日に夜勤入りのシフトを組まれることもあります。人手不足で夜勤の休憩はありませんので1人で一晩中最大22人を見なければなりませんでした。心身ともになかなか大変でした。
多様な働き方支援:
小さい子供がいるなどの事情があれば、時短勤務や夜勤なしの勤務はできるようです。その分ボーナス等は減額されるようでした。