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株式会社創和エンジニアリングの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 0万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は基本的について無く、役職に点かない限り年収はほぼ変わりません。賞
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:お客様に感謝される事に価値を見いだせる人であれば働きがいを感じられると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:支店がいくつかあり、交流は昔ありましたがここ数年は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:基本的に手当ては無しです。通勤手当ては出ますが、上限額が低いので足が出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:過去に女性社員も在籍していましたが、現場作業なので続いた人は居
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:年に3回有るが1回が少ない。毎月の売り上げを上げてもボーナスにしっかりと反
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張れば頑張るだけ評価されます(インセンティブ制度あり)給与は入社3か
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:国家資格について会社が費用全額負担してくれる資格支援制度があります。資
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本休みは平日ですが、個人的には平日休みの方が商業施設等も空
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性の社員はいますが、現場の作業員では無く事務職です。女性の作
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良いですね。冬はスノーボードや
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:技術だけでは無くお客様対応のスキルも
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回答者: 男性/ 京都支店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:通勤手当が1万5千円しか出ず、通勤費がそれ以上かかっていた場合でも出ま
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回答者: 男性/ 京都支店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:退職金は無かった。オフィス環境:山奥の住宅街の一角をオフィスとして借り
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回答者: 男性/ 京都支店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:女性が働く風潮は全くない。事務員さんとしてなら僅かに採用される
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回答者: 男性/ 京都支店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:1回までの試験手当は出るようです。落ちたら2回目からは自費の
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回答者: 男性/ 京都支店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性は勤務時間がある程度決まっているようです。男性は決まってい
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回答者: 男性/ 京都支店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
ダイバーシティ・多様性:男性は工事を担当。女性が事務を担当す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく実力主義なので社歴が少くても結果を出せ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業の概念がないため仕事が終わらなければ日付けが変わろうと終
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:朝礼後は現場に出るのでほとんど事務所にはいません。煩わしい訪問対応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:時代に合っていれば仕事はありふれているので将来性はあるかと思います
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:時代に合わなくなると仕事が激減する可能性のある業界です。技術を身に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:基本的に現場作業の仕事なので男性が多く配慮がないことも多いです
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で社長や役員に気に入られれば早くに出世出来ます。数字で現れるも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:事務員さんが女性だったので働きやすいとは思います。端末を用意さ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業という概念がなく一日の与えられた工事をこなしたら帰れます
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