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株式会社ゴンチャジャパンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。また店舗にはほとんど女性アルバイトでまわって
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:テレワーク、フレックスが導入されているため、主婦を中心に女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか年齢層が高かったこと⇒店舗を中心に若返
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:活躍する女性社員が多く、前向きに働きたい女性にとっては良い環境
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回答者: 女性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長になる為には、店長サーティフィケートという試験があります。それに合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:まだ小さい会社なので、設立メンバーの期待値が高い傾向。事務的な作業が多
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業展望:社長が代わり経営方針も一転。タピオカからの脱却を図っているものの、新し
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:特に必要最低限福利厚生はついてます。基本的には退職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:スタッフスペースが狭い。事務所兼更衣室兼控え室兼倉庫。みたいな。事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:中途入社が大半を占めている。即戦力として迎えてくれることも多く、中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:忙しいためか社員同士の会話をする時間があまりないように感じる。異動も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:まだ設立間もないからか、福利厚生が非常に少ない。せめて家庭持ちには配偶
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給の発生しない所で働かされる。休みの日も同じ評価制度:実力主義だが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:実際に育休を取得する先輩もいたので、女性が働きやすい環境である
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:タピオカやドリンクを作ると思っていたが社員は事務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:周りは女性の社員が多い。マネージャーは男性が比率としては
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
オフィス環境:昨年オフィス移転し環境が格段に良くなっ
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回答者: 女性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:飲食業にしては、ホワイトな働き方だったので、女性にとっても働き
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回答者: 女性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:退職金は無いです。休憩時・退勤時には、ドリンクを無料で飲めます。オフィ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
入社理由・入社後の印象:研修があるのは良かったが、短期間で物凄く詰め込まれる。ま
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:特に男性、女性で働き方に差はない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
福利厚生:福利厚生はまだ手厚くないところもあるが、成長途中の企業のため、福利厚生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業は無い。役職がつくとそれなりの残業はあるようですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:店舗によって使用されているものにバラつきがあるのが気になる。清掃の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:事務仕事の時間が取れないため、結局仕事外の時間でやらざるを得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつくとある程度はもらえるよう。役職のない社員は少し少ないような気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:単休が多いが、月10日の休みはもらえるので満足。希望すれば連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:社員、スタッフに女性が多いので、男性はそれ相応の覚悟が必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:女性が多く、ついていけない男性社員の退職が目立つ気がする。店舗の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均。ただ、その中で仕事は終わらせることは不可能。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:まだ新しい会社なので、新しいものを取り入れている。清掃の仕方も細か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:飲食店独特の、人が居ないから休みがない、は今のところ感じられ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性の方がメインで働いており20代前半がおおいです。社員であれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:福利厚生がもう少し充実するといいなと思います。一人暮らしをしているので
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回答者: 女性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が代わった事により、以前の会社とは全く違うも
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