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株式会社T.Y.Mコーポレーションの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
大規模の企業や重要なクライアント様でも、任せてもらえたりするので、営業においておおきな挑戦する機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
役職関係なく上司とも気軽に話しやすいので、不安なことも相談しやすかったです。また営業は単独で行動することが多いイメージですが、ここでは他の部門の方と協力して目標達成することもできるので、チームワークとかも良好でした。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく平等な職場でした。昇進も望めます。

回答者: 女性/ 影響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:長く在籍している社員もいますが、基本的には2~3年で辞めて
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回答者: 女性/ 影響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昨年から評価制度が変わり、インセンティブ強化がされました。なので営業に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:少なくとも毎日2時間は残業していました。予定がある日は早く帰
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回答者: 女性/ 影響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:成績が良い人程残業時間は増える傾向にあります。対応業務が増え
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回答者: 女性/ 影響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:最低限の福利厚生は整っています。退職金や残業代などは出ないので、インセ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:賞与がクォーターごとにありました。しかし個人の成績が良くないと支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:営業の職業が好きな人であれば、成果が目に見えて結果としてわかるので、や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:基本的に男女平等です。結果次第で昇進はのぞめます。また育児休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:社会保険、交通費、時間外手当、役職手当、教育制度、育児休暇、産前産後休
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:通勤手当がありました。住宅補助や退職金はありませんでした。オフィス環境
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回答者: 女性/ 影響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:平日は求職者対応などで遅くまで働かなければならない日はありま
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回答者: 女性/ 影響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の弱み:過去複数の事業が立ち上がりましたが撤退も繰り返しているので、人材紹介
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数いるので成長できると思います。産休育休を複数回
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:特別感じることは少
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回答者: 女性/ 影響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:一部の社員を除いては全員人柄も良いです。特に経営陣の人柄は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の弱み:人の入れ替わりが激しいので新人が入ってもきちんと教育ができていない状
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良かったと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすかったと思います。上層部が定時を過ぎ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:本当に成果だけで社員を評価している気がします。しかし、頑張って成果を出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
働きがい:RAでも求職者に求人紹介をしたり、面接同行したりするなどCAに近い仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新規事業や新たな体制、展開をはじめても、継続力がないように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:人によって残業が月に100時間を超える場合もあるようです。営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新規事業や新たな組織体制、海外展開は考えているようでした。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:在籍時には、人によって、面談時間が遅い場合、出勤時間を11時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多かったです。22時過ぎぐらいまで社員が残ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:通勤手当は全額支給ですが、そのほかの福利厚生は特にありませんでした。同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさや時短勤務のしやすさは女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特にありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接経営者陣とやり取りができたり、自分自身の意欲ややり方によっては広く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ベンチャー企業ですので、任せてもらえる業務幅は広く自分自身の成長
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