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株式会社fosburyの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:社員の年齢層が低く、社員数も少ない為挑戦する機会はある組織
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:退職金はありませんでした。条件によっては住宅補助がありました。オフィス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いです。土日も稼働するスタッフがいるた
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社前の説明では年に二度の昇給があると言われていたが、昇給はなかった。
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:関東IT健保加入、住宅補助(会社から2km圏内に住むと2万円支給)、退
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:自前でのイベントプロデュースに挑戦しており、大手企業と緊密に連携して
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の決まりとして可能ではあるが、、というルール
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確保されているまた家での持ち帰り業務は禁止されてい
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:会社として毎日誰かがオフィスにいる状況を作るため、部署を問わ
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:必要な資格があれば費用負担で取得は出来るようだった。研修もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によって異なるが、基本的には7~8時間きっち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:交通費の支給上限が割と低めに設定されているため遠くからの方は厳しいかも
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 0万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与があります。昇給も年一回ありました。評価制度:実力主義です。頑
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:会社付近に住んでいる場合のも住宅補助ありそのほかの福利厚生は退職金含め
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の弱み:社内全体の空気としてやや適当なところがあると感じる。社員間で業務量の
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:基本的に研修はなく、適正がある部署に配属されその部署の先輩に
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員の割合がとても多いため、意識の面からも差別的なものは全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いため女性特有の体調不良等の休暇はとりやすいです
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:様々なバックグラウンドを持った人が在籍しており、特に差別
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:会社全体として女性の割合が高く、社内に男女での差は特に感じられ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に現場に出ているため派遣元のfosburyの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:事務やコールセンター業務がほとんどの案件のため力仕事等はなく女
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修などはなく、現場にすぐに出て働きながら覚
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口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいは特にありません。やりがいを持った仕事に就き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:働きづらいと言うふうに思うことが多いです。案件紹介の際に女性が
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口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
働きがい:【仕事のやりがい】特にないです。特別なことややったことに対する会社側か
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口コミ投稿日:2017年10月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
教育・研修:直属の先輩方が親身になって仕事を教えて下さるので、とても仕事がやりや
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口コミ投稿日:2017年10月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に4回もの昇給があり、そこは他の企業ではなかなかない制度だと思います
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