口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ ワクチン運営全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ イベント運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ イベント運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ イベンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月08日
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月08日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
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勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい多様な働き方支援:リモートワークは一部従業員...
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークについてはクライアント先の判断と業務の進捗や社...
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2.3
東京都千代田区麹町6丁目4-6
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 美術館
勤務時間・休日休暇:スタッフが多かったので、シフトの調整はしやすかったです?多様...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣なので参画先によるとしか言えない。休日出勤や36協定を超...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 21F
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回答者: 男性/ システムの開発・運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客先によるが、夏季休暇は3日のみ、現場都合優先で各自調整す...
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3.8
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日8時間を満たしていれば、残業するかしないかは自身の仕事ス...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビル本館 12F
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株式会社fosburyのカテゴリ別口コミ(199件)
株式会社fosburyの回答者別口コミ(38人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月28日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年03月19日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月27日
- HR事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月23日
- sales 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社fosburyの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇に関しては週に2日きっちり取ることができる。また、仮に土日に出社することになっても必ず代休をとることができる。
勤務時間については部署によっては毎日のように2〜3時間程度残業している部署もあるが、ほぼ定時で帰宅している部署もあり、部署によるところが大きいと思う。
多様な働き方支援:
副業は可能。
リモートワークは基本的には推奨されていないため原則出社となる。体調不良などでリモート勤務をしている社員はいたため、禁止というわけではないと思う。