口コミ投稿日:2022年07月17日
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 店舗運営・パート管理・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ スーパーの販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗担当/ 副店長
3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗統括/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗統括/ 社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 店舗運営・パート管理・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ スーパーの販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗担当/ 副店長
3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ アテンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ部
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ アテンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ部
3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
75万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 75万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ スーパーの販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗担当/ 副店長
3.1
株式会社カネスエ商事のカテゴリ別口コミ(145件)
株式会社カネスエ商事の回答者別口コミ(33人)
- レジ部 / アテンド アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月13日
- 店舗統括 / 社員 / 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月03日
- レジ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月20日
- 店舗担当 / 副店長 / スーパーの販売業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月01日
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カネスエ商事の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 店舗運営・パート管理・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗社員
現場店舗配属になると、朝5時から夜22時までのシフト制で基本的に週40時間、月160時間でシフトを組む。(フルタイムの場合)
土日祝・GWや年末年始は基本的に出勤必須。
予定がある場合は休みを貰えるが、あまりいい顔をされない。
変形労働時間制のため必ず毎日8時間ではない。休憩は1時間。勤務地から外へ出ることは原則禁止。
バックオフィスの場合は9時~18時の人がほとんど。
残業は部署にもよるが週10時間程度ある人もいる。
有給休暇を使用し、連続して8日間の休暇が取れる「ステップ休暇」というものが年2回取得できるが、部署や役職によって4日間ずつの取得や未取得の人もたくさんいる。
部署・役職によっては個別に携帯電話を持つ人もいて、休日でも職務内容の電話がかかってくる。朝5時から22時まで店舗では作業をしているため、何か不都合があると時間お構い無しに電話がかかってくる。お客様の応対のために休日出勤もあり。
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼなし。
時短勤務制度あり。子育てしている女性社員が利用している。1日6時間、週30時間の勤務時間でシフトを組む。
勤務可能時間の要望は聞いてくれるが、勤務地・勤務内容に関しての要望は基本的には通らない。
個人のワガママと認識される。
子どもを実家に預けてでも土日祝やGW、年末年始の繁忙期に出勤を要請される。
副業不可。