Item: 株式会社カネスエ商事
Rating: 3.1
Author: 男性 / スーパーの販売業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗担当 / 副店長

3.5

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回答者：女性/ 店舗運営・パート管理・マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

組織体制・コミュニケーション:
働く上で重要な報連相がしっかりできない会社です。
子育てや介護などにより働き方に関して会社に要望をだしても、今の上司は聞いてくれるが、異動になり新しい上司が就任すると｢前任から聞いてない｣の一点張りで、配慮して貰えなかった。
また、上司とは最低でも週に1度面談をしようと会社はアナウンスしていますが、それさえ出来ないほど人手不足です。
店舗勤務だと社員は2人〜3人しか配属されず、シフト制で勤務すると上司と勤務時間が重なることは週に1度もありませんでした。
面談どころではなく、日々の業務の引き継ぎやお話だけで時間いっぱい。
そらに目標管理シートなるものを書くのですが、表面上でしか運用されておらず、末端社員はまとめて数ヶ月分書くこともあり、有意義に運用されているとは言えないものだと思います。

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回答者：男性/ スーパーの販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗担当/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:半年に一度改善発表会という社内コンペのようなものがあります

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回答者：女性/ レジ、品出し業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

組織体制・コミュニケーション:社員やパートの方々とはコミュニケーションがよく取れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：店長は愛想は良いし、物に当たり散らすことはないのは良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：同僚とはランチに行ったり、稼働を教えあったり、急な休み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お客様の前では、人によりますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私自身は短時間パートなので休憩はな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員というよりは、契約社員が指示

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：社員パートそれぞれの情報の伝達が全然できていない！新入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事に慣れるまではずっと同じ仕事を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事のできる社員は、てきぱきと、的確な指

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滋賀県野洲市

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:社員同士ギスギスしていてあまり良くない雰囲気でした。新しく人... 続きを見る

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2.7

広島県広島市安佐北区

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員は、コミュニケーションはとれていると思います。わからない... 続きを見る

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株式会社マルエツ

2.9

東京都豊島区東池袋５丁目５１－１２

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:常に社内がぎすぎすした感じです??疲れる感じです?息がつまり... 続きを見る

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2.9

東京都中央区築地５丁目５－１２浜離宮建設プラザ　４Ｆ、５Ｆ

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:営業所によるが私の勤務していたところはパートさん方も優しく、... 続きを見る

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株式会社ユニバース

3.1

青森県八戸市大字長苗代字前田８３－１

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：回答なし/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:十人十色という言葉がある通り人の良さは店舗によって違う上司に... 続きを見る

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3.0

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目21-6

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベイク(ぱん)

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいように思う。風通しは店舗による。組織体制・コミ... 続きを見る

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株式会社てらお食品

3.8

千葉県八千代市大和田新田572-4

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 鮮魚/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:毎日が挑戦です。これを楽しめるか否かだと思います。組織体制・... 続きを見る

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会社名	株式会社カネスエ商事
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.kanesue.co.jp/
所在地	愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

従業員数	330名
設立年	1987年
資本金	36百万円
代表者	牛田喜博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6833件)
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4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
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社員口コミ回答者：女性 / レジ・品出し / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、真面目で優しい人が多いためトラブルになるこ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1346件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすく優しい方が多いと思います。上司ともコミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / パート企業カルチャー・社風:店長との関係は良く、安心して働けました。学生時代に働いていて... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:売り場でも事務所でも部門関係なく交流はあった。1店舗あたりの... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フードコート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:比較的、女性が多い環境でしたので和気藹々と働けたと思います。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / フードデリバリー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 柿家鮨企業カルチャー・社風:特に要望を言いづらいという雰囲気はない組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1142件) 平均年収（正社員） 469 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 惣菜 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 惣菜 / なし企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。また若手でもチャレンジさせて貰... (続きを見る)

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