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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く、休日出勤が常態化していた。また、ゴールデンウィークなどの連休前に突発で仕事が入ることもあり、連休が仕事でつぶれることもあった。

有給休暇については、年に3日までと制限されており、実際は申請しても休暇の取得が認められることはなかった。

風邪程度の病気では休める雰囲気ではないが、重い喘息になった時は休ませてもらえた。しかし、少ない人数で仕事を回していることもあって、休んでいる間も会社から電話がかかり、早く復帰するよう求められた。静養に専念できる雰囲気ではなかった。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
勤務時間・休日休暇:長時間の残業と休日出勤が常態化していて、1か月の残業時間が8
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
働きがい:扱う業務・建築の幅が狭く、幅広い経験を積みキャリアアップをめざすのに適
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
仕事内容:実施設計図面の作成や確認申請の代願業務等の下請け仕事のみを扱う会社で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
会社の安定性:継続して取引のある元請け会社が1社しかなかった上、その元請け会社か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
多様な働き方支援:余暇を充実させることは、この会社では難しい。仕事は平日に残業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
社内制度:社内制度や就業規則の類は無かった。 社長の価値観や会社の都合が法や契約に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
入社理由・入社後の印象:求人広告の業務内容には基本設計も含まれており、施主から直
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
教育・研修:少ない人数で仕事をしているため、人材育成にまで手が回らない。わからな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
オフィス環境:築35年のマンションの1室を事務所として使用しており、ところどころ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の額は、零細企業の中では高い方だと思う。 ただし、残業手当は月に20
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年に2回支給される。その金額は、この規模の事務所では大きい方だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
教育・研修:資格取得支援の類は無く、試験を控えた社員をサポートしようという雰囲気
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