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株式会社イデアのカテゴリ別口コミ（115件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(20件)

株式会社イデアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円246~550万円20人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲246~550万円
回答者数20人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		350万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		384万円
（平均年齢35.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		388万円
（平均年齢40.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社イデアの回答者別口コミ（26件）

  • 設計課 / 課長代理 / 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月18日
  • 技術課 / なし / 技術派遣での試験評価 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月07日
  • 車開発部署 / なし / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月05日
  • 開発設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月23日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月12日
回答者一覧を見る（26件）

株式会社イデアの職種別口コミ（115件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（21件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（83件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社イデアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 評価設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月05日
福利厚生:
事務手続きが必要だか、ディズニーや富士急などに多少安く行けるようにはできる。サッカーにも支援してるので、連絡しチケットが空いてれば入手することもできる。

オフィス環境:
技術派遣先に寄るので事務所の場合もあれば工場勤務の場合もある、デスクワークから力作業など派遣先にもよります。本社や営業所もありますが、事務の方以外は滅多に行くこともないうえ、本社の場所に行ったことない派遣員も居ると思う。

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株式会社イデアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残業時間、勤務日数は派遣先の会社に準ずるため派遣先選びがとても重要です。同じ派遣先でも所属する部署や担当する業務によっても残業時間はバラバラです。
私は基本的に残業0時間、あっても2ヶ月に1回くらい月2時間程度の残業時間です。
有給の取得は派遣先の上長と、自社の担当に連絡します。派遣先の会社、自社共に有給の取得を推奨する会社のため、休暇は取りやすいです。
当日、体調不良で仕方なく休む際も派遣先の上長と自社の担当に連絡して休みます。
時間有休の制度はありません。

多様な働き方支援:
在宅勤務は派遣先の会社に準ずるので派遣先で在宅勤務があればすることができます。

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株式会社イデアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
本社を始めいくつかの拠点があり、拠点ごとに業務内容が異なります。各拠点の人員は決して多くは無く、営業職に特化した拠点と、製造に関わる拠点で負荷が全く違うと思います。売り上げ目標が各拠点ごとに設定されていますが、赤字の拠点は万年赤字、黒字の拠点は負荷が大きい上に、他の拠点の赤字を埋める為、更なる業務負荷を求められる傾向にあります。派遣を含めて、入社する人数も多いようですが、辞めて行く人数も多く感じます。幾つかの拠点には、設計業務の部署がありますが、設計者が辞めて行く傾向が強いと感じます。派遣は、優秀な人材は引き抜きもあるようで、入れ替わりが激しいように感じます。もう一つ感じるのが、各拠点ごとの接点があまり無いので、拠点ごとの負荷状況が見えにくいと感じます。社長を含めて、取締役はほぼ本社になるので、一部の人員のみが上層部との接点がありますが、一般の社員はほぼ接点が無い為、上層部の思いが伝わりにくいように感じます。各拠点ごとの接点も、仕事の関係でやり取りが無ければ、年数回のイベント等で顔合わせ程度になるので、拠点ごとの状況は社員の知る所ではありません。こう言った所から、温度差が出ているような気がします。

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株式会社イデアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車開発部署/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年11月05日
女性の働きやすさ:
派遣なので、女性はすくない。

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株式会社イデアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
仕事の裁量権:
私の場合、入社当時から役職がついていましたが、裁量権についてはほぼありませんでした。細かい所から上司、会社の許可を得てからでは無いと行動出来ない面があります。部署内で部下に指示を出す際にも、状況によりますが事前に相談が必要になる事もあります。

成長支援制度:
資格の習得を推奨している為、補助金制度があります。社内での勉強会もあります。自身のスキルアップを目指すならば制度を利用すると良いかと思います。

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株式会社イデアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業の開発部門で働けるということで、いろいろ先進的なことに取り組めると期待しましたが、しょせん派遣社員なので、重要なことは任せてもらうことがなく、どうしても受け身な仕事の運び方になってしまいます。責任も軽くなるので気は楽です。

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株式会社イデアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月28日
事業の強み:
派遣会社として考えると、もっと大手の会社で待遇もいいところがあると思うので、同業他社に対して強みがあるとはあまり思えません。自社で機械加工の工場をいくつか持っているので、そこを活かせれば強みになるかもしれません。

事業の弱み:
どこの派遣会社もそうだと思いますが、引き合いがあってもそれに合う人材をなかなか提案できないところがあります。他社に比べて給料も安いのではないかと思います。

事業展望:
そこそこ成長を続けていますが、人材の確保が難しくなっている状況なので、大きく成長していくのは厳しいかもしれません。

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株式会社イデアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 42万円 0万円 40万円
年収 540万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
昇給・昇進スピード:
私自身は管理職からのスタートでしたが、他の社員の昇格を見ると比較的早いかと思います。とは言え、それなりの結果を出しているからだと思います。

評価・昇給制度:
毎年年度初めの4月に行われています。評価、制度については評価する側ではないので具体的には分かりません。

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