株式会社エムテックのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社エムテックの職種別口コミ（4件）
株式会社エムテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エムテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エムテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月08日
株式会社エムテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エムテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 更生工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本的には等級制なので長く働いた人が多くもらっている。1年に1回昇給があるが等級が１つ上がるごとに数千円しか上がらないので何十年といないと上がらないんじゃないかな？
裏を返せば長くいたい人はずっといれば仕事の出来る出来ない関係なく給料が貰える訳だし、逆にバリバリやった所で給料は上がらないからモチベーション的には上がらない。
評価制度:
昇進、昇格はない
基本的には等級制なので長く働いた人が多くもらっている。1年に1回昇給があるが等級が１つ上がるごとに数千円しか上がらないので何十年といないと上がらないんじゃないかな？
裏を返せば長くいたい人はずっといれば仕事の出来る出来ない関係なく給料が貰える訳だし、逆にバリバリやった所で給料は上がらないからモチベーション的には上がらない。
評価制度:
昇進、昇格はない
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 更生工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ある程度土日は休めたりするが、工程によっては緊急で土日出社、夜間勤務が出てきたりするので予定は立てづらい。昼勤務、夜勤務が頻繁にある為、体のバランスがおかしくなる。早めに言えば休めるとは表向きに言っているが、社員数が少なすぎる為、結局人が足りないから出てと言われる。
子供がある程度大きくてしっかりしていないと相手にはかなりの負担がかかる。独身者でこれから結婚を考える様な人だとかなりの悪環境であるかな。
出張はないと言われているが、あるにはある。一応希望は出せるが都合上行かざるを得ない場合がある。
多様な働き方支援:
現場関係の仕事である為、リモート勤務はない。
拘束時間は9時間と決まっている為、現場が終わってしまえば9時間勤務で帰れる。
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