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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:事業高のノルマが大きく皆休めずに仕事をしていた。新規の利用者様の無理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:福利厚生については提携している施設の割引や産業医への相談等出来ていたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:利用者様に有難うと感謝される事と自分のスキルアップにもなった。大変な仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:同じ職種の方とのコミュニケーションは良く取れてて助け合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
成長性・将来性:学校を作り、若い人材確保をしている。また研修制度も整っている。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:サービス日の研修等でサービスを変更しなければならない事もあり人材不足
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:ボーナスが少なかったり、休みが取れなかったりと仕事としては安定していな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:新規が増えるとそれぞれの仕事が増えていき、1事業所では
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