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株式会社赤坂エクセルホテル東急の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:
通勤手当
退職金は自身で給与内から月額積み立てたものが退職金となります。

オフィス環境:
立地は駅前なのでアクセスがいいです。
二駅利用可。
建物は同じ東急不動産のリースで横長になっています。
皇居の近くなので雰囲気は落ち着いてます。

株式会社赤坂エクセルホテル東急の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、融通の聞くところもありますが基本的に長時間労働休憩なしな場合が多いです。仕事が遅い人間がたくさん残業代をもらい、早く終わる人は給料が安いと言うおかしな制度があります。

多様な働き方支援:
副業は出来ません。リモートワークもないです。コロナの時に時短勤務がありましたがそれ以外はないと思います。

株式会社赤坂エクセルホテル東急の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
人によるかもしれませんが、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別、国籍での評価の差はあまりないと思いますが、やはり男性が多めの職場です。

株式会社赤坂エクセルホテル東急の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:
育児休暇や時短勤務などの制度があるため、比較的働きやすいと思います。

株式会社赤坂エクセルホテル東急の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:
資格手当の種類は充実していますが、金額や補助などが少し少ないかなあと個人的には思います。

株式会社赤坂エクセルホテル東急の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ P3

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありません。日本の昔からある会社が現代に対応していく姿勢位で持って会社全体が運営されています。

株式会社赤坂エクセルホテル東急の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ P3

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:
グループ企業のため、会社都合での退職に陥りにくいです。

事業の弱み:
情勢にとても左右されます。

事業展望:
コロナで腫瘍が多様化していく中で、他との差別化が難しい。

株式会社赤坂エクセルホテル東急の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
資格手当などはあります。
ただ、賞与などはあまり期待できる額にはならないので、個人的にはモチベーションに繋がらないと感じます。

評価制度:
どちらかと言えば、年功序列が強めな印象です。
昇格なども年齢が考慮されているようにかんじます。
ですが、年齢が上だから必ず昇格できるという訳でもなく、2択になってしまったときは年齢が上の人の方を昇格させているような印象です。