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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:自分以外には出来ない仕事がありました。というか、出来ない仕事だから、その日は絶対休まないように言われている仕事があったので、プレッシャーに感じました。 簡単は仕事内容なので、もう1人その仕事を覚えてもらえば済む話だと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:社員さんが毎日当番制で、トイレ・廊下・ロッカー室・食堂等、全ての場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:掃除は社員さんが当番制でされていたので、忙しい時に当番で仕事を抜け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:時代に左右されない商品を長年作り続け、安定しています。 販売先は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:堅実な経営を心掛けているので、雇用は安定していると思います。 40代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:そういう制度は何もなかったです。 男性と同じ条件ですが、基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:数年後には経営者が代替わりし、年配層が定年退職組し終えるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:成長性は無いように思います。 営業力が弱いというか、ルーティンの営
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口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:何事においても、堅実な経営がモットー。 雇用の面でも、定年まで面倒を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年08月01日
社長の手腕:現経営者の手腕は素晴らしく、大きな冒険はせずとも堅実な経営で、社員の
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