同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 34F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面でのギャップは激しかった。もう少し貰えると感じていた。...
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3.7
東京都西東京市田無町4丁目7-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制は友達にも薦めたいぐらい整っております。資金計算書の...
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3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと同じ社員同士交流あるかと思ったが、支店内の社員との交流...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング 5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:センチュリー21に加盟しているので売りやすいかと思いきや、実...
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3.4
東京都北区赤羽1丁目6-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修では定時では帰れなくとも19時頃には退社可能と聞...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1-33東建本社丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ アパート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に認識しておくべき事:契約仕事の裁量権:裁量はあるが、...
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3.1
東京都千代田区神田淡路町1丁目3生和淡路町駅上ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:就業時間は求人広告とは全く違いました。面接の時説明されると思...
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3.2
愛知県稲沢市高御堂1丁目3-18
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:親戚に不動産業をやっていた人がいたので、自分もその仕事をして...
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3.8
埼玉県草加市小山2-4-2
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないですが、不動産屋さんってこういうものなのかと思...
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2.8
埼玉県行田市持田3丁目2-17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていたインセンティブとはかなり相違があった。正直...
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株式会社アローズのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社アローズの回答者別口コミ(1人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アローズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新入社員の育成環境について
入社直後に知識やマナーについての研修があると思っていましたが、コンプライアンス研修というものが2週間後くらいにある程度でした。新入社員の育成環境に改善が必要なのかなと感じました。
実際に、研修期間といえど、2日目から営業をスタートするので、営業に必要なソフト等の使い方と、営業で話す紙を渡され、何もわからないまま営業が始まり、そこから少しアドバイスがもらえるといった形態なので、そのまま続けていてもほとんどわからないまま営業を続けることになってしまうため、ずっと教えて貰えると思っていてはいけない、お給料を頂いている意識を学ぶことができました。向上心や自ら学ぶ意欲のある人は向いている職場だと思います。
職場の雰囲気について
入社前は明るくフランクな職場だと聞いており、実際に入社したときにもそう感じましたが、しばらくするとなにかが違うと感じました。役職によって態度が違い、社員はビシバシ指導されます。