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回答なし

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:17:00-26:00、休憩1時間の実働8時間です。休日はキ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:距離感が近く、仲間意識が強いダイバーシティ・多様性:日本各
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:思います。もちろんですがパワハラ、セクハラは一切なく、女性を軽
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:週休2日休日、祝日という概念はないです。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:寮があるのはいいと思うオフィス環境:本社はとても綺麗だしお店も全てかな
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途で入ってチャンスを得られると思ったが、自分が
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性の黒服も多く在籍しておりナイトワーク業界の中でも珍しく、女
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:寮制度があり、家具家電付き家賃6~7万円、会社から徒歩10分以内のとこ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:今後のビジョンとして道外、海外展開を予定している。ITにも強く今後、
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:キャストが全員女性なので、そこに共感できる女性という立場はとて
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:男性の多い職場。働きやすいかはまだまだである。しかし、女性とい
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている。新卒で学歴が優秀なら出世できると思います
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のトラブルが少なく、言いたいことを発言でき
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修があるが業務時間外に必須のため正直めんどくさい気持ちが勝
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフは増えてきており働きやすくなっねきているのではない
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に裁量をもって仕事をさせてもらえま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:無駄に早く出勤させるなど拘束が多すぎる。部門的に残業している
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多数在籍しており、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:いろいろと昼の企業の真似をはじめていること。いいとは思うが所
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バルセロナ/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多数。メディアに出て活躍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:日々、幹部と言われる人達でコロコロ変わり過ぎており、まったく統一性が感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:最近つくったがいいと思う。理念は必要だ。うわべだけなのが気にかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:急激に展開していることを成長ととるのかわからないが、正直将来性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日にし、有給を消化させていることなどはいいことだと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:いいと感じられることは特にないです。質問の重複が非常に多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:忍耐がより強くなったとは感じる。多くの人材を見れたことでの対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:夜の会社の適当な事でシステムがコロコロ変わり、それに対する手当も何もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様のためとサービスを一生懸命がんば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:この娯楽サービスが社会貢献しているのか?果たして疑問である。娯
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:前向き。いろいろなことに挑戦していくことはいいこと。夜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:事業としては娯楽サービスなため、楽しませる?というよりはキャス
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい点は、当たり前ですが給料が入らなかったことがないということだけが良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:人材の低資質があまりにも多く、刺激は受けることは全くない。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:外部に研修に行かせているが時間外で行かせ、教育し学ばせていると思う行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給や週休2日は昼の真似をし、よく
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