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株式会社バルセロナのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 260000万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は1年目から26万スタートと高い。
役職がなければ残業はないに等しい。
各種手当は交通費もしっかりでるし社宅もあるし昇給と賞与に拘らなければ年収300万は稼げる。
賞与はほぼないと思ってもいい。
4期に分けて目標を設定しそれを達成できるか、達成できたとしてもそれが会社にどれくらいの利益を産んでいるかでかなり変わる。

評価制度:
完全に実力主義で年功序列はないので、野心に溢れて利益を出せる人はちゃんと昇進できる。
年収も500万以上、もしくはもっといく

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:DX化が遅れる業界において率先してDX化を図り先行優位性を獲得する。
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:私の場合、コミュニケーション能力の向上により、対人との良好な
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給に関しては昇給テストを受験したら昇給する。また昇格に際しても昇給す
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:ナイトワークという業界特有の参入障壁の高さ。事業の弱み:参入障壁の高
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:半年に一回昇格、賞与があり、店長となると月単位で利益からインセンティブ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:借り上げ寮あり(自己負担3万円〜)退職金なし会社内にファンド設立(20
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は17:00~2:00となっており私の場合は勤務後ジ
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力制実力が認められればどんどん昇給していくことが可能。しかし会社
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 34万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給に関しては能力を測る客観的数値目標を達成する必要がある。もちろん簡
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:「ひとを動かす」人財マネジメントを学ぶことができ、早いうちか
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自分の能力を見てもらう場面は多い。ダイ
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:業界内での転職だが、有役職者が各店舗複数人おり、どの役職でも
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制や勤務時間帯に関して言えば慣れるまで時間はかかるが、
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅補助はあるが昇進とともに減らされる。当時のマネージャーはネットに公
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションには厳しい上下関係など
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制年次有給休暇20日(バースデー有給、パートナー
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり夜の世界の黒服というのは怖いイメージを持た
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職が上がるごとに昇給するが定期昇給はないため不安になる評価制度:実力
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:支援がある。研修制度な入社時に多いが、適宜さまざまな研修を役
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:前提として、基本給は割合高めではありますが、その分賞与はかなり低いです
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:キャストさんに対して褒める文化があるので、基本的にはほめて
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:キャストマネジメントという業務を通して、人のモチベーションや
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:バックオフィスにリソースが割かれていない分、目の
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:徹底してやり続けたらほぼ確実に成果が上がるところ。事業の弱み:仕組み
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 29万円 0万円 60万円
年収 408万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:皆勤手当として、遅刻早退がなければ月に1万円がもらえます。寮制度があり
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:住宅は会社で借りてくれるのでありがたい。しかし新卒有望社員と中途で住ん
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:利益率が高く、成長性があり、市場規模が大きいこと。事業展望:今後、日
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:綺麗な借り上げ寮があるが、昇格、昇給と共に負担額が上がっていく。オフィ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は17時から26時まで。残業はしたことない。営業準備
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:ナイトワークに携わる以外のキャリア開発や成長に関してはあまり
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:細かく昇給があるので、モチベーションアップにつながっている。評価制度:
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:月3万で寮を完備している。厚生費などはかかる事なく、出勤時は賄いがあり
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられると思われる。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成果を残さねば昇給は厳しい。賞与については微々たるもの評価制度:実力主
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