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株式会社バルセロナの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
支援がある。研修制度な入社時に多いが、適宜さまざまな研修を役職に応じて取り入れるなどまだまだできることはあるように思える。

働きがい:
自己の成長が他者の成長に直結する。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:私の場合、コミュニケーション能力の向上により、対人との良好な
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:「ひとを動かす」人財マネジメントを学ぶことができ、早いうちか
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:ナイトワークに携わる以外のキャリア開発や成長に関してはあまり
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修があるが業務時間外に必須のため正直めんどくさい気持ちが勝
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:キャストマネジメントという業務を通して、人のモチベーションや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:忍耐がより強くなったとは感じる。多くの人材を見れたことでの対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:人材の低資質があまりにも多く、刺激は受けることは全くない。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:外部に研修に行かせているが時間外で行かせ、教育し学ばせていると思う行
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3.2
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:どのプロジェクトチームにジョインするかによりますが、PMOと... 続きを見る
3.6
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館17階
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回答者: 男性/ デリバリー・キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:バイトでの研修は簡単で、デリバリーであれば指導者と一緒に配達... 続きを見る
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3.0
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17堂島グランドビル8階
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成長・キャリア開発:特になし。キャリアプランは明確ではない。働きがい:特になし。... 続きを見る
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成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】言葉では示しているが、明... 続きを見る
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大阪府大阪市住吉区帝塚山西1丁目10-29
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社の中での一つの歯車としてではなく、... 続きを見る
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