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パーソルダイバース株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性も比較的多いので、おそらく働きやすいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育休をとれる環境が整っている。育休からの復帰ができて実際に復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:オフィス環境で気になった点は特になかった。喫煙スペースが地下にある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:障害の度合いに関係なく働いているので、いろいろな状況に合わせて気を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:見通しが良が良く、だれとでも気軽に話ができる。上司に気軽に相談しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:障害者雇用全般に関わることができるということは非常にやりがいに感じるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:住宅手当はない。ただし、人事制度の報酬制度としては昔のインテリジェンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:福利厚生は一般的で特質して良いというわけではないが、ベネフィットを用い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:定着率が低いように感じる。配属部署によっては残業がかなり多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは自由にとれる雰囲気。仕事と家庭の両立は担保しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:特例子会社という一面から、障がいを持っている社員への気配り配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念から落とされるはずのビジョンや事業戦略がフワッとしていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:安定性は抜群。パーソルホールディングスがつぶれない限りほぼつぶれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:障害者雇用を成功させるという思いがあり、皆がその思いに共感してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修内容としてはOJTが中心で、OFFJTやSDなどを促進するような
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回答者: 男性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労移行支援事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性の比率が徐々に増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:周りの女性を見ていると、働きやすそうである。産休や育休もとりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:人材紹介事業部の部長が女性なので、働きにくいということはないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:障害者雇用を担っているだからこそ、田町駅から徒歩一分で通勤のしやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:競合他社が少ない
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回答者: 男性/ 生活指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 雇用支援事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:指定の国家資格を取得すると給与が上がり、合格した場合は受験料や登録料、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月14日
多様な働き方支援:働き方については特例子会社なだけあって、障がいがある方が働きや
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルタイムで9時から18時。コロナ禍になりほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:・「障害者雇用を成功させる」「日本の障害者雇用のモデルとなる」をスロー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:障害を持った方と健常者ともに穏やかな方が多く感じます。特例
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:仕事内容は、完全にPCが中心の作業で、雑務や庶務などはほとんどありませ
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回答者: 男性/ 生活指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 雇用支援事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
多様な働き方支援:障害者の特性に応じてかなり配慮してもらえるので、特に発達障害系
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:グループが大きいのでいろいろやっているようだ。事業の弱み:とくにない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:この会社で専門性を深めたり、スキルをつける事が出来ないためキ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オーダー/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:びっくりするほど何もないオフィス環境:立地は駅近なため一見便利そうに思
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:265万円。月収に賞与。賞与は年に2回ありますが寸志程度です。評価制度
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:特に何も思い浮かばない。勤怠不良を改善したい人には向いている
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
オフィス環境:休憩スペースがあり食事を取ったり業務中にちょっと休憩したり、スペー
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回答者: 男性/ 事務・データ入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なめ。休みは取りやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:特にこれといったものはない。他社に比べるとため息が出るオフィス環境:必
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