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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:女性の上司が産休、育休の制度を使って、その後復帰したという話を
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回答者: 男性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:自主性を重んじてくれる環境なので、自分がどういった仕事をしたいかを伝え
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:テレビ業界全体で女性の割合が増えているため働きやすいです。AD
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩が優しく教えてくれますよ。的な文言は、配属先
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣部門

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は上がらず、ボーナスは無い。派遣先の会社で正社員になるか、転職する
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:在籍当時は業界柄地方からやってくる人が多いのもあり、提携をしている不動
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回答者: 男性/ アシスタントAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:頑張る組織体制・コミュニケーション:仲良いダイバーシティ・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:テレビを作る仕事(物作り)の仕事なので、「どこまで」「どのレベルで」「
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性だからといってキャリアアップへの道の閉ざされているというこ
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
働きがい:映像コンテンツの制作に携われたのはとてもいい経験でした。また、勤務時間
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:プロデューサーやデスクを見据えてるならいいが、ディレクターは出
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣部門

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第。良い会社にあたれば労働環境は良いが、ひたすら働か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:テレビを作る仕事だけではなく、どの業界でも通用するマネジメン
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:ウォーターサーバーが無料で飲める、交通費支給、PCスマホ貸し出し、アド
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長性・将来性:まず、去年1年間での会社の成長が目に見えてでていて、業界内での認
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:交通費支給以外は聞いたことがないです。残業手当出張手当は少なくともない
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:誰かが辞めても、またすぐに新しい人材を入れたらいいという考えが強い傾
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:キラキラした世界だと思われがちだし、私もそう思ってましたが、実際はすご
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社は派遣先によって残業時間などが違うため月によってもらう給料が違
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
給与水準:僕は目の前の給料より数年後の給料を重要視しているので気になりませんが年
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:ここに関してはほぼほぼないオフィス環境:どの会社に出向するかによってか
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AD/ AD

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:なしオフィス環境:配属先によるためワイゼンラージは関係ない。面談などは
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回答者: 男性/ テレビ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:働きがいは就業先によっても変わってくると思うが、放送される作品をつくる
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:マスコミ業界で一生働くのであれば良い経験を積める働きがい:自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:イベントや飲み会が多い会社です。みんなでワイワイやらず
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はありません。番組によって異なると思いますが、私は夜勤手当が貰えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:面接してくれてからずっと私のことを面倒見てくれている上司
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:社風を3つの言葉で表すと、「個人の能力を伸ばす」「自由
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:まず毎日始まる時間、終わる時間が違う。とても不定期。そして、何も知らな
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレビ制作/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:テレビ業界に人生を捧げるのであれば楽しくやりがいも感じれるとお
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
働きがい:希望の番組に配属された場合はやりがいを感じられるだろうが、そもそも自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:本社に、女性の上司やプロデューサーが居ますが、みんなから
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回答者: 女性/ 制作主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:アシスタントディレクター職は女性が多いため特に働きにくいという
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
事業での社会貢献:テレビを作ることがどう社会貢献につながっているか、というのは少
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
給与水準:毎年昇給があるという制度が嬉しいです。毎年昇給する理由は「後輩ができる
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