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株式会社UNITED PRODUCTIONSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣部門

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
ADは女性がかなり多い。半々くらい。ただし、女性はディレクター・プロデューサーに進む人は少ない。APが多い。演出は見たことがない。プロデューサーになっても、PAPという存在であって、調整役にとどまる人が多い。

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレビ制作/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:テレビ業界に人生を捧げるのであれば楽しくやりがいも感じれるとお
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:テレビ業界全体で女性の割合が増えているため働きやすいです。AD
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回答者: 男性/ テレビ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:社員は女性も多い為、割合的には半々のイメージその分女性も働きや
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:一部の権力ある女性には働きやすい会社だが、平社員にとっては特に
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:会社の人口比率が女性のほうが多く働きやすい印象。チーム内全員女
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境ではあるが、体調を崩して辞める率も高
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回答者: 女性/ 制作主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:アシスタントディレクター職は女性が多いため特に働きにくいという
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AD/ AD

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:男女関係なくとっているとは思うが続けれる人
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:男も女も関係ない。
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性の方が多いよう
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性だからといってキャリアアップへの道の閉ざされているというこ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:プロデューサーやデスクを見据えてるならいいが、ディレクターは出
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:この業界自体、ディレクター以外は女性も居心地良く、特に活躍して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:女性の上司が産休、育休の制度を使って、その後復帰したという話を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:面接してくれてからずっと私のことを面倒見てくれている上司
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:本社に、女性の上司やプロデューサーが居ますが、みんなから
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結局は派遣なので、派遣
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】希望の番組につけると思って入ったが、な
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性は3割くらい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員率が、割と高い。産休なども部署
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