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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：求人に載せている金額と、入社してからの扱いが違う。正職員で内定をもらっていてもいざ入社するとパートですと伝えられる。住宅手当てが、必ず出ると話していながら、パートの職員には住宅手当は出せないと、書いてあることとやっていることが、異なりすぎている❗
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年08月13日
雇用の安定性：正社員、準正社員で、人を雇わずにパートとして雇い手当てなどの出費を
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年08月13日
多様な働き方支援：希望休を出したら、基本的には通るので事前に友達との予定もたてや
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年08月13日
オフィス環境：外部から清掃業者を雇って、掃除をしてもらっているが、週2回その間は
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年08月13日
女性の働きやすさ：女性には生理中休みがあり休みやすいが、男性職員は生理等ないから
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制：職員一人一人が利用者の為に一人一人について考えをまとめ
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年07月09日
福利厚生：交通費支給もパート職員でも、正職員と変わらずに出すと話されていたが、実
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年07月16日
会社の安定性：法人事態が金銭がなくまともに給料も出ない、求人案内に載せている額と
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年07月16日
オフィス環境：ユニットケアの為少人数の職員とか変わるので、人間関係を良好に連携も
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：真面目に休まず働いていても、施設にお金がないからといい、何年も働いても
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かっこうの杜のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

かっこうの杜の回答者別口コミ（1人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2017年08月13日
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