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タチバナ化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
福利厚生:基本的に残業はしない方針。  製造状況等によっては残業もあるが、上司が率先して帰ることにより帰りやすい状況を作っている。  残業をしないことで各自のプライベートな時間の確保が容易気になっている。  人に偏った残業、休日出勤にならないよう、皆でフォローし合い、割り振りも実施している。

タチバナ化成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休み。まれにある休出も手当がつく。休憩時間も決まっているが部署によっては各々が都合のいい時間に休憩をとる場合もあり。無駄に残業はさせないが、残業が多い部署もある。

多様な働き方支援:
時短勤務は無し。社員、パート、全員がフルタイム。有給については半日取得が可能。

タチバナ化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
新入社員でも、社内独自の資格認定試験を受けるのが可能。合格するにつれて昇進していき、社内での仕事量が増えるが、専門職なのでやりがいはある。仕事量を増やしたくない人には不向きだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場のベテランは様々な人がいるため、相談しやすい人としにくい人はいる。上司レベルは相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々。

タチバナ化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い。産休育休もあるため、その点の問題はあまりない。男性でも育休取得が可能。

タチバナ化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
教育・研修:会社が当人に必要と判断した公的資格については、正社員に限ってではあるが、試験費用を会社が1回分負担する仕組みがある。  また、研修などを受けた後は報告書を作成するが、数か月後に再度効果について検証する仕組みも効果的だと思います。

タチバナ化成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みは安定してます。
ここだけが取り柄です。

タチバナ化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:
半導体関連なので、今後も安定感はある。新規事業も増えていっているので人材確保を常にしている。

事業の弱み:
事業内容に対して現場の人間の半導体への教育は不足していると感じる。前の会社より知識と機器が一回り劣ってると感じた。

タチバナ化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当、資格手当

評価制度:
社歴に関係なく実力で昇格できる。新人でも資格受験が可能なため昇進しやすい。