回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 0万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基準と基準外の給料に分けられている。
基準給料は役割に応じた基本給が支払われている。基準外には夜勤手当や残業代が含まれている。家賃手当は毎月ではなく半年に1回一括で振り込まれている。交通費も半年に1回一括で振り込まれる。全額支給されている。
評価制度:
看護師のラダー制度以外にも、関西電力におけるステージラダーがある。年に1回自己評価と他者評価を行い、翌年以降の給与に反映される。
基準と基準外の給料に分けられている。
基準給料は役割に応じた基本給が支払われている。基準外には夜勤手当や残業代が含まれている。家賃手当は毎月ではなく半年に1回一括で振り込まれている。交通費も半年に1回一括で振り込まれる。全額支給されている。
評価制度:
看護師のラダー制度以外にも、関西電力におけるステージラダーがある。年に1回自己評価と他者評価を行い、翌年以降の給与に反映される。
関西電力病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コメディカル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら