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回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
日次で売上予測や乖離についてのリカバリープランをリーダー以上に報告する時間が設けられたり、上長から日中にどのような活動をしているかのチェックのための電話や連絡があったり、また、出張規定によって、移動費を抑えるために、どんなに交通の便が悪いところでも本数の少ない公共交通機関を利用するか徒歩で訪問せざるを得ない場合が多く、1日がほぼ移動時間だけで終わったりすることが多々あった。
そのため、日中に顧客に向き合うための本質的な時間を捻出することが難しく、
その時間を取ろうとすると必然的に業務時間外の対応が増えた。
社内規定も現在は変わっている可能性があるが、当時は本当に顧客の役に立つ提案をしようと思えば、平日、休日問わず対応せざるを得なくなるため、体力的、精神的にかなり余裕のある人でないと向かないと感じた。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:所属している組織では、互いを尊重する雰囲気は感じられなかっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:入社半年から一年はボーナス制でPJ件数が10件を超えると自然とインセン
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回答者: 女性/ 新卒採用責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:同社に登録しているプロ人材との交流会が定期的に催されていたり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しのいい風土で上司との距離も近い。他部署になると、接点
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:ここの仕事量による。立て込んでいる時は夜中まで仕事をしている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:新卒が大半を占めてます。なので、組織としてこうあるべきみた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 42万円 4万円 108万円
年収 660万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 108万円
給与制度:独自の人事制度がある。昇給は年に2回。賞与は達成率で決まる。役職手当は
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回答者: 女性/ 新卒採用責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:上場後は特に、働きやすさが増していると感じます。夏季休暇はお
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フロント職種は月次の契約数や粗利に応じてインセンティブに跳ね返ってくる
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:ビジョンに共感したメンバーが集まっている。活気あふれる社風
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:競合が少ない頃からサービスを始めている点。事業の弱み:営業人材のヘッ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
多様な働き方支援:子育て世代も多く、働き方には多様性を持たせているイメージ。ほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:業界の中でも古くから事業をやっているので、比較的にデータベースの強み
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:企業の経営課題を解決するサービスであり、多岐に亘った経営テー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:戦略コンサルなどをイメージして就職しましたが、蓋
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月の給与はグレードで決まる。上司によって評価基準がばらばら。評価制度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:新規事業は複数展開あり。水面下でも動いていることもあり。事業の弱み:
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒は給料が上がりにくいが、賞与の基準ははっきりしている。評価制度:わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:持ち株制度や女性機の貸し出し、社内通貨(ポイント)の景品引き換えなどが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:経営者に向き合う仕事でとてもやりがいがある。非常に困難だが、フロントの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:スラックを使って全社員がコミュニケーションをとっており、お
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。オープンなコミュニケーションが特徴で、従
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:人事評価制度が非常にオープンで、客観性が担保されていると感じ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンサルタント職に関しては給与+ボーナス(年2回)、昇給タイミングもボ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ファームのようなコンサルティングを行うも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:・丸の内時代(2015~2017)丸の内アドレス、コワーキングスペ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。営業職はみなし残業がついており、東京本社はマイク
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:退職金はなし。ストックオプションはリーダー(ヒラから1つ昇進)までは確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいはとても感じています。社会価値の高いサービス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業であるが故に、中途社員は特に研修期間が短い。キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:成長しかない。前述したように、・企業毎の課題、業界全体の課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:経営を学びたい人にとっては素晴らしい成長環境が準備されている。日々プロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:創業当時は土日も関係なく、上司や先輩方と提案資料の作成や提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:非常に良い。経営の課題に困っている企業に外部のプロ人材を期間限定で活用
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