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厚生労働省大阪労働局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監督署/ 一般職員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
若手でもどんどん仕事を任されますが、教育できる人が少ないため、OJTで必死に覚える教育形態です。風通しのよさはメンバーにもよりますが、真面目で頑張る人ほど仕事を任されやすくなります。

組織体制・コミュニケーション:
気軽に話せる人もいれば、話しかけにくい人もいます。忙しいため、手取り足取りの指導は望めません。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 雇用保険課/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:労働行政のため、立場上、パワハラなどには厳しくなっており、
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険適用課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:労働問題と法律の専門家を目指す。コミュニケーションと即戦力
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:部署にもよるのだと思いますが、風通しといった点では後ろ向き
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回答者: 男性/ 雇用保険審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:職員とパート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:正職員の人は何故か言葉遣いが少々馴れ馴れしい人が多い印象が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:昔からの雰囲気を残している
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションも活発である。先輩も優しく、様々
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