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有限会社青木紙工所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:
あります。今の時代、入社年数や役職は関係ないという考え方。効率や納期内に取引先様に持ち込めるかなど製造業の当たり前が出来れば裁量権はもらえます。

成長支援制度:
求人広告記載より基本給や能力給などは上げてもらえた。効率的にできれば、それなりに支援はしてもらえた。出来ていない人との差をつけてくれてるように感じるのでやりがいはある。

口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:評価はわかりやすいと感じる。出来ていないのに評価してもらおう
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:年に1度は健康診断は行われていた。そこは最低限だが不満はなかった。オフ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:だいぶと前から技能実習生を入れている企業組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:会社の中は技能実習生が多いが真面目なタイプが多かっ
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生制度の満足点:雇用保険、社会保険、交通費全額支給、健康診断などは普通の企
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
休日休暇:繁忙期は取りにくいが、それ以外は申請を出せは取りやすい、また長期休暇を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:忙しく大変だったが、このコロナ禍に失業した今、懐かしい。ここ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:最低限の健康診断はあった。年配の方は人間ドックを受けさせてもらえていた
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人広告通り。忙しく働いた時にそれなり手当を付けてくれていた評価制度:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。男性が多いので女の人には優しい。社
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他の大きな会社から転職してきた人がいて、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】誰がが何をどうすればいいのかを、マニュ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本的にはない。同業他社が納期の問題などで出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】細かな手作業や事務の女の人が工場内を歩
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女の人は少なかったが時々派遣の女の人が数人いた。中の作業には女
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:基本的な社会保険とか年金はあったが、日々の仕事の中での息抜きにとかにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:前日に予定が増えたり変更になる事が多く、それに対応するためには
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:制度というものが何があるのかわからない。役目や担当や組織を決めてもそれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】1人だけ技術的にすごく仕事が出来て、教え方もも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:外人の研修生が多いので定着していると言えるのかわからない。しかし短
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず実習生が仕事がすごくで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分の仕事が忙しいのか、他の仕事のことを知らな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】組織や役割、権限が決まってない中で納期
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:現場の人たちは休めない雰囲気がある。もし休むと他の人の負担が増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】出来ているのか出来ていないのか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教えて欲しい所を教えてくれない口を開い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:風通しの意味がわからないが、2人ほど物分かりのいい人が
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