口コミ投稿日:2023年04月17日
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師
3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員
3.3
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3.6
大阪府大阪市住吉区杉本3丁目3-138
人材・教育・学校教育
3.6
東京都新宿区西早稲田1丁目6-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学部/ 教員
女性の働きやすさ:職場の中にはたくさんの女性がいて、管理職の方も多かったです。...
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3.1
東京都八王子市東浅川町701-2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:育児や介護などで急な休みが必要な場合も、取得を申し出しやすい...
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3.0
東京都世田谷区等々力6丁目39-15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、産休、育休から復帰する人が多い。時短勤務も...
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3.4
東京都江東区有明3丁目3-3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:大概の場合は希望通りに休暇が取れるため、子供の行事に行き損ね...
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3.4
東京都千代田区六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと感じる。実際、女性の校舎長も多く在籍してい...
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3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル22F
人材・教育・学校教育
2.6
兵庫県西宮市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 嘱託助手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:何年か働くと系列の保育園に預ける事が出来るので、子育て支援は...
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2.8
東京都武蔵野市吉祥寺北町3丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】採用試験時の成績優秀度から女性が採用される...
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3.3
宮城県仙台市青葉区片平2丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:正職員・パート隔て無く育休・産休が取りやすい環境だと思います...
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国立大学法人琉球大学のカテゴリ別口コミ(59件)
国立大学法人琉球大学の回答者別口コミ(14人)
- なし / 准教授 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月06日
- 教員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月09日
- 看護部 / 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月18日
- 係員 / 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月07日
- 教務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立大学法人琉球大学の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事務職員としては働きやすい環境だと思います。自分のライフステージによって、産休育休制度や時短制度が活用しやすいからです。また、男性職員の育休も最近は増えてきているため、女性にとっても助けになると思います。
今後は研究職の先生方にとっても活用しやすい環境を整えていってほしいです。