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ロジテックINAソリューションズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与制度はここ数年で明示化されるようになったが、テーブルの額面が低く、
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:比較的他社が撤退しているカテゴリにおいていかに隙間産業を埋めていける
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。新しいことに挑戦したいという社風は無い。組織
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:東京と長野で全く異なる。転職者の多い東京では実利主義なとこ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:企業型確定拠出型年金制度のスタートもあり、現代の流れに沿った形になりつ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が大きく手を上げれば挑戦の機会を与えられる可能
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、住宅補助、持株会など、一通りの福利厚生は充実している
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:福利厚生は一般的な中小企業と同じような内容に加え、エレコムグループであ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、休みも取りやすい。夏休み等は有給を使って1週間
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:タブレットPC製品は競合が縮小する中売り上げを伸ばしている。これを軸
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:外部セミナーの参加などを推奨し、もちろん費用の補助などあるが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は少なく、休暇も自由に取ることができる。
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:職制及びその候補になると研修などへの参加機会がある。資格取得
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:不明。製造部門の作業者や事務職に女性は多いが、その他ほ部門には
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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