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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
雰囲気が柔らかいです...
誰でも意見を述べ、かいほうされたぶんかです...

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいです...
相互尊重する文化です...

ダイバーシティ・多様性:
外国人はあまりいません....
女性はあまり多くありません。

回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:自由に休むことができます。週末は普通休みます...家族と一緒
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:会社が積極的に支援します。働きがい:悩んで、計画したことを実
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回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:退職金が充実しています。福利厚生が良くてとてもいいですオフィス環境:静
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:働いた分だけ適切に与えると思う評価制度:実力通りに昇進すると思いますそ
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:通訳の人がいるが、日本人の従業員数に対して少な過ぎ、来てくれないことも
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:給料、会社外の待遇だけは非常に素晴らしいと思う。 人によって契
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 品質エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性はあまりいません、しかし、差別や不当待遇はありません...
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:打ち合わせ等で日本へ出張する際に、余分なメンバーまで同行していた。他の
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の税込給与より多い税引き後の給与の支給された。契約年俸に付加してボ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:OLEDテレビの生産設備機械の開発、調達、立ち上げを行いました。 韓国の
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