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株式会社ファーストキャビンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 支配人

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】ここの会社に限った話ではなく宿泊業界全体の課題と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年05月09日
オフィス環境:グループ会社が設計会社ということもあって本社オフィスはおしゃれな雰
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:一般的で最低限しかなかったと記憶していますオフィス環境:設計会社が親会
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:アルバイトがいなければ、勤務時間も長く休みもないがひとが足り
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回答者: 男性/ カプセルホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:シフトを組むが、アルバイトの休みには社員が出ることになるので
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の、支配人もいたが、やはり男性の役職者の方が多いので女性の
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:人事・経理などの人員が少ないように感じていたので、そこに入れ
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回答者: 男性/ カプセルホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性の支配人も多数いたので、男女の差別や働きづらさなどは感じな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:社員・アルバイト含め女性が多く、働きやすかったのではないかと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが固定せず残業が多い。 急に休むとその補填をしなけれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】もともと飲食店関係を希望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:挑戦したい人は成長できる会社だと思う。 若くしても管理職についているメン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:入社時は、ビジネスマナーや、フロント業務を実践的に教えていただき、仮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一目線で考えていスタッフが多く、アルバイトの方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:基本的にホテルなので施設の中のトイレやお風呂、洗面所はきれいを保っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社にまるで余裕がない。給料も振り込み額が間違っていたり、口座が間違っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
入社理由・入社後の印象:飲食関係の仕事に興味があると言うことを採用試験の時に伝え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:事務所にお客様の荷物を預かることがたびたびあるので、稼働の高い日は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:希望休は出せる。月20日勤務、となっているがアルバイトさんなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい点はあまりない。アルバイトの人手次第だが200時間以上の労働がざら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:別店舗で研修をしっかりと行ってもらえるので研修制度は比較的しっかりと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:新規事業を開始するが、そもそも既存店舗の人手が足りないので、状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:シフトが前日まで出ないので、予定を組むことはほぼ不可能。長時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:新規事業をばんばん開始する勢いがすごい。チャレンジ精神旺盛、新し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:9時間拘束か、12時間拘束が基本なので、時短勤務やフレックスは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:英語に自信がなくても海外ゲストの利用が多いので、英語を使う機会が多く少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:退職者がとにかく多く、入れ替わりが激しい。人事異動が多く、ほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:施設によって、シフトの組み方がことなるが支配人が良ければ連休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
新規事業への取り組み:人手が足りない状態で次々と新規へチャレンジしていく勢いがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けが休みとしてカウントされるので、午前10時に帰宅した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:各施設によって異なるが、比較的現場同士の関係性は良いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
会社の安定性:宿泊施設不測と叫ばれてる昨今、様々な宿泊施設ができてきているので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:本社にはあるようだが、現場にはただ残業は控える、残業して際の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社理念は浸透していないと思う。なぜなら、当初の方向性とやってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
働きがい:男女、年齢関係なく、社内でのキャリアアップは本人の頑張り次第で可能です
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