回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：体調不良時に「有給を取って」病院に行った場合でも診断書の提出を求められます。また、休暇には上の人間を納得させるだけの理由が必要になります。有給は「従業員が取るもの」ではなく「会社が与えるもの」という認識のようです。
トレンディインフォメーション株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
トレンディインフォメーション株式会社の回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2017年09月30日
トレンディインフォメーション株式会社の職種別口コミ（13件）
トレンディインフォメーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
トレンディインフォメーション株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
トレンディインフォメーション株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
教育・研修：教育、研修といった制度はなく、自分で積極的に学んだり、上から盗まないとキャリアアップは望めない。しかしよほどの事でなければ失敗を恐れずにチャレンジする事が許されている。
トレンディインフォメーション株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
トレンディインフォメーション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価はトップ（創業者夫婦）を中心に行なっているので、上から下まで全社員を見ている為、チャンスは平等に与えられていると思われる。難しい仕事などは「できて当たり前」ではなく「どの様に進めているか」が重視され、「結果は最終的に付いてくるもの」と思っている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トレンディインフォメーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トレンディインフォメーション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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