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エンパワーメント株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エンパワーメント株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • リペア事業部 / 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月20日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年05月20日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年09月14日
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エンパワーメント株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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エンパワーメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リペア事業部

2.5
口コミ投稿日：2024年05月20日
福利厚生:
交通費の補助はしっかりしております。その他住宅補助・退職金等の手当はありません。

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エンパワーメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リペア事業部

2.5
口コミ投稿日：2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:
休みはとれるが、休みの日でも仕事の連絡が来ることが多くしっかり休暇を取れない日があることも。お盆休み・年末年始の休暇は取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はなし。フル出社が基本です。

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エンパワーメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リペア事業部

2.5
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
一人一人の裁量が大きく、その人次第で大きく成長できる環境です。ただ自分から情報収集したり、コミュニケーションを取っていかないと中々成長もできず、社内で浮いてしまうこともあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士が同じオフィスにおらず、全国で転々としているためコミュニケーションの機会は少ないように思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員・アルバイト含め男性が多めです。

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エンパワーメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2021年05月20日
女性の働きやすさ:
女性も男性と特に変わらず働きやすいと思う。

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エンパワーメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リペア事業部

2.5
口コミ投稿日：2024年05月20日
成長・キャリア開発:
ベンチャー色が強いため、とにかく自分の裁量で成長したい方には向いているかと思います。成果を上げていくほど責任あるタスクを任せてもらってさらに成長していける環境です。

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エンパワーメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日
会社の安定性：設立4年目の会社という事もあり、大企業と比べると安定性があるとは言えないのかもしれない。しかし、大企業でトップクラスの成績を残した後、当社に参画したメンバーも多数おり組織の力という点で言うと、非常に強い基盤が有ると言える。
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エンパワーメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リペア事業部

2.5
口コミ投稿日：2024年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 38万円 0万円 24万円
年収 480万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 24万円
給与制度:
昇給はしやすい環境です。賞与は会社の業績による面あり。個人で成果を上げても会社の業績によって支給されないことがある。

評価制度:
実力主義的な面が大きく、成果を上げれば上げるほど昇進・昇給もしやすくなります。ただし評価制度・評価時期等が定まっておらず、何がきっかけかわからず急に昇給することもあります。

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