回答者： 女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
所属するチームによって案件が全く異なるため給与も変わります。
正社員でもボーナスはないそうなので、いかに自分の評価や手柄を直属の上司に伝えるかが肝になるかと思います。
評価制度:
実力より年功序列の印象が強いです。
よっぽど成果を出した、クライアントからの評価などで少しは左右されるかもしれません。
所属するチームによって案件が全く異なるため給与も変わります。
正社員でもボーナスはないそうなので、いかに自分の評価や手柄を直属の上司に伝えるかが肝になるかと思います。
評価制度:
実力より年功序列の印象が強いです。
よっぽど成果を出した、クライアントからの評価などで少しは左右されるかもしれません。
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回答者： 女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リーダー
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