回答者： 男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは大企業なだけあってかなり融通が効く。
年末は忙しくなるため自分の仕事の進捗次第では取りにくくなるが、年末を除けばほとんどが自分の仕事のペース次第なため、努力次第で簡単に有給が取れる仕組みになっている。また、1時間ごとの休暇申請も可能。
多様な働き方支援:
オンサイトの場合は当然リモートワークは出来ない。
より経験を重ねて設計・構築の段階まで自分の仕事のレベルを上げることが出来れば可能である。
休暇の取りやすさは大企業なだけあってかなり融通が効く。
年末は忙しくなるため自分の仕事の進捗次第では取りにくくなるが、年末を除けばほとんどが自分の仕事のペース次第なため、努力次第で簡単に有給が取れる仕組みになっている。また、1時間ごとの休暇申請も可能。
多様な働き方支援:
オンサイトの場合は当然リモートワークは出来ない。
より経験を重ねて設計・構築の段階まで自分の仕事のレベルを上げることが出来れば可能である。
株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ ネットワーク監視制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
【社宅制度】
殆ど寮は廃止されているため、借り上げ社宅となります。広さにや入居理由が会社都合(人事異動)か自己都合(入社時、イベント等)によって多少変わります。
私は入社時32㎡(1DK)で17,800円でした。内訳としては規定料金(㎡×単価)+共益費となります。
駐車場は完全自己負担になりますのでご注意ください。
【住宅補助】
原則35歳以下の方が受けられる制度です。新制度導入に伴い、現在は移行期間中で2023年から10年かけて徐々に引き上げられます。引き上げ後は居住エリア関係なく月7万円くらい貰えたはずです。
【持株制度】
めちゃくちゃオススメします。
持株だからではなく「日本電信電話株式会社」の株式を会社から補助を貰いながら買えるためです。
私はMAXの50口(5万)、ボーナス3倍で積み立てています。カフェテリアポイントもフルで使えば会社からの補助のお陰で月4400円、ボーナス時月×3倍のため年間79,200円の補助が受けられます。
もちろん配当金もあり、再投資されるので雪だるまのように資産形成できます。
今話題の新NISAもありますが生涯で1800万円しか枠がありません。
持株は移管すると一般・特定口座に入るため売却時利益に対して税金はかかってしまいますが、新NISAの上限枠を考えるとやっておくべきだと思います。
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